HRM

Externe vertrouwenspersoonSoms ontstaan er situaties binnen uw gemeente waarin uw medewerkers zich niet (meer) veilig voelen op hun werkplek. Wanneer uw medewerker geconfronteerd wordt met ongewenst gedrag op de werkvloer zoals discriminatie, intimidatie, seksuele intimidatie, pesten en agressie en geweld is het belangrijk dat deze medewerker terecht kan bij een ...

Narratieve CoachingNarratieve Coaching inzetten bij loopbaan-, competentie- en talentontwikkeling! Loop je vast in de keuzes die je hebt in je werk? Weet je nog niet welke competenties en talenten je wilt inzetten? Wil je je loopbaan vanuit verschillende perspectieven onderzoeken om patronen te ontdekken en het grotere geheel te begrijpen? Ben je nieuwsgierig naar ...

Sneller en beter beleid schrijvenProgramma In de training ‘Sneller en beter beleid schrijven’ leert u hoe u een duidelijk en gestructureerd rapport kunt schrijven. Centraal staat een planmatige en lezersgerichte schrijfaanpak. U weet uw opdracht snel helder te krijgen. Daardoor kunt u gemakkelijker de inhoud van uw beleids- of adviesrapport vaststellen. Ook bent u op de hoogte ...

Hoe werkt de gemeente?Programma De gemeente is een bijzonder bedrijf. Zo heeft zij een gekozen 'directie' en wordt er gewerkt met een sterk juridisch productieproces. De werknemers hebben een rechtspositie, die verschilt van die binnen het bedrijfsleven. Ook binnen de gemeenten doet zich een proces voor, dat gericht is op zakelijkheid, kostenbewustzijn en ...

Leiderschap: Schijf van VijfPersoonlijk leiderschap, voor de verandering Werken voor gemeenten, provincies, waterschappen is werken in het hart van de verandering. Als adviseur draag je dagelijks bij aan de transitie naar een overheid die flexibel wil inspelen op vragen vanuit de samenleving, politiek en bestuur. Van “nee, mits” naar “ja, tenzij”. De veranderingen ...

TMATMA (Talent Motivatie Analyse) Mensen functioneren het best, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun talenten, capaciteiten en competenties. Laat mensen zoveel mogelijk werken vanuit hun drijfveren en talenten: juist dan heb je de meeste kans op succes. Kijk vooral naar wat er al aanwezig is bij ...

100% Grip op de zaak100% Grip op de Zaak Hoe zou het voor jou zijn als je in 1 dag weer overzicht, controle, een rustig hoofd en een lege inbox kunt realiseren? Je planning weer op orde en hoofd- en bijzaken helder? Om écht in staat te zijn om zelf weer je werk uit te kiezen, in plaats van de hele dag moeten handelen naar de (Ad-hoc) verzoeken, prikkels en ...

Online coachingstraject ‘het schrijven van rapporten en beleidsteksten'Online coachingstraject ‘het schrijven van rapporten en beleidsteksten' Hoe overtuig ik de beslissers met mijn advies? Hoe formuleer ik mijn standpunten en argumenten helder en duidelijk? Met welke besliscriteria kan ik mijn standpunten onderbouwen? Welke beleidscriteria, randvoorwaarden en uitgangspunten kan ik hierbij meenemen? Heb ik wel ...

Online coachingstraject Reflectie op werk en toekomstOnline coachingstraject Reflectie op werk en toekomst Waar wil ik naar toe? Hoe geef ik mijn toekomst vorm? Wat wil ik gaan doen? Wat wil ik anders gaan doen in de toekomst? Deze nieuwe situatie geeft je tijd voor reflectie. Je kunt nu stilstaan bij wat goed en minder goed gaat in je huidige werkzaamheden. Wat wil je meenemen naar de toekomst? ...

Online coaching op mentale veerkrachtOnline coaching op mentale veerkracht Nog steeds word je geconfronteerd met deze nieuwe situatie: Covid-19. Hoe ga je met zo’n situatie om? Thuis werken, social distancing op werk, collega’s en klanten online spreken en kinderen, partner en huisdieren rondom je werkplek. Werk en privé lopen steeds meer door elkaar heen. Gevoelens van angst, ...

Breinpower SnellezenProgramma De trainingen zijn heel praktijkgericht. Waar nodig wordt een korte theoretische inleiding gegeven, maar het accent ligt op het leren door oefenen. Op een paar momenten tijdens de bijeenkomst wordt de leessnelheid gemeten. Er wordt nieuwe theorie aangereikt en de vaardigheden worden extra toegepast en uitgediept in de context van werk, ...

Omgaan met morele dilemma'sProgramma Integriteit staat hoog op de agenda. Integriteit gaat over jouw eigen normen en waarden, gewenst en ongewenst gedrag. De grens tussen integer en niet integer gedrag is niet altijd even scherp: wat de een afkeurt, kan voor een ander acceptabel zijn. In deze workshop komen actuele integriteitsvraagstukken aan de orde en jouw rol ...

Online Breinpower studievaardigheden: combinatie mindmappen, snellezen en onthouden Programma Tijdens de coaching krijg je kennis en inzicht op het gebied van mindmappen, snellezen en onthouden met: de kennis van de trainingen mindmappen en snellezen en deze verankeren en verdiepen de kennis van breinwerking in combinatie met mindmappen, snellezen en leren de kennis van zes fasen van leren de kennis van verschillende ...

Breinpower MindmappenProgramma Snellezen is gericht op efficiënt en effectief lezen, niet op het onthouden. Een goede tool hiervoor is Mindmappen. Met de training Snellezen in combinatie met mindmappen gebruik je je hersenen optimaal. Je krijgt sneller inzicht in de samenhang van teksten, ook als deze niet gestructureerd zijn. Zo kun je snel achterhalen wat de ...

QRM WorkshopProgramma In deze workshop kom je in korte tijd te weten wat QRM (Quick Response Manufacturing) voor je organisatie betekent. Op laagdrempelige wijze en door middel van verschillende simulatiespellen en gezonde discussies ervaar je actief wat QRM is. Verschillende en veel voorkomende probleemstellingen komen aan het licht en worden in deze ...

Optimaal samenwerkenProgramma Wij geloven in de kracht van de dialoog en het wederzijds begrip om tot een blijvende en duurzame samenwerking te komen. Om tot een oplossing te komen in complexe situaties is het belangrijk om goed te begrijpen wie welk belang behartigt en wat ieder zijn kracht is. Meerdere partijen hanteren verschillende doelstellingen, waarden en ...